张凤军一直跟着塔吊工地项目经理赵林在盛飞建筑公司做木工。几个月前，赵林对张凤军和几个工人说，有个塔吊工地现在缺人手，让他们过去帮帮忙，对方付工钱。过来之后张凤军等人才知道，这里的工地工长赵亮是赵林的哥哥，知道了有这层关系，张凤军等人觉得对方肯定不会欠自己工钱就没签劳动合同。按照规定，塔吊吊运材料时下方是严禁有人的，但工地上为了赶工期对安全措施要求没那么严格，张凤军等人也习惯了在塔吊下干活，可偏偏那天塔吊的吊钩突然脱落，塔吊钩上挂着的土石一下子砸了下来，一块大石头正好砸在了张凤军头上，他当时就昏了过去。

　　张凤军被送到了医院，经诊断为左顶骨开放性凹陷粉碎骨折，公司为张凤军付了住院的治疗费。出院前几天，赵亮来看他，说:“你出事后公司对你很关心，这种事谁都不想看到，可事情已经发生了，咱们就尽快解决，也别把两边的关系弄僵了。”张凤军知道这是要谈赔偿，他也不知道自己应该得多少钱，赵亮则说公司方面也不想让他吃亏，他住院期间的工资还继续给他，再额外给他2000元的营养费，一共12000元。张凤军担心自己现在不要以后就不好要了，就和公司签订了和解协议塔吊，拿到了钱。

　　出院后，张凤军到劳动局咨询才知道自己得到的赔偿太少了。可是这会儿再反悔，还能行吗?工友告诉他承德市有一个农民工法律援助工作站，能免费给农民工打官司。张凤军就带着协议书来找律师，当天值班的张永辉律师了解了张凤军的情况后，也认为公司赔偿显然太少了，严重损害了张凤军的合法权益。律师认为最好能通过工伤程序确定伤残级别，再根据法律规定计算赔偿额。在确定伤残级别前，需要首先塔吊认定工伤。由于张凤军没有劳动合同，就得通过塔吊仲裁确认劳动关系。仲裁开庭时，公司代理人突然提出，张凤军不是公司的人，而是盛飞公司的员工， 是盛飞公司派遣临时到公司工作的，要认定工伤，也该与盛飞公司认定。张永辉律师之前已经了解到张凤军是被“借”过来的，他认为法律并不禁止劳动者同时在两个用人单位工作，张凤军在该塔吊工地工作期间，接受公司管理、并从公司领取工资，双方符合劳动者与用人单位的特征；而且，在张凤军受伤后，双方还签订了和解协议，恰恰证明了双方存在事实劳动关系。由于律师准备得非常充分，仲裁员最终裁决双方存在事实劳动关系。公司不服，又提起了一审和二审，最终都以败诉告终。拿到了胜诉判决，张凤军的工伤认定顺利进行，目前正在进行伤残等级鉴定。